Le cas du dirigeant : pourquoi faire appel à un coach personnel ?
Pour toute entreprise, la performance repose majoritairement sur les capacités du dirigeant. Celui-ci doit jongler entre plusieurs qualités, aussi paradoxales soient-elles : entre rigueur et souplesse, responsabilité et capacité de déléguer, perspicacité et optimisme, il doit avoir un esprit synthétique, savoir…
Lire la suite